3アクションで社⻑のビジョンを理解し 『⾃⾛できる管理者』を育てます。

3アクションを実行することで、
顧客満⾜度向上、⼈材定着、採⽤・育成コスト削減を実現し、現場を任せられる管理者を育て、社長が本来必要な仕事に集中できる環境を作ります。

理想とする管理者に

育っていないのは

本人の意欲と学習不足のせい?

いいえ。違います。

「部下への指示が怖い…」

「板ばさみで辛い…」

「自信がない…」

 そんな管理者の『おどおどメンタル』は、

本人のせいではありません。

 モデルとなる現場の管理者がいないため、

管理者自身も正解がわからずに困っているのです。

 

 多くの場合は、外部の管理者研修に参加したり、エージェントから講師を呼んで単発の研修を受けたりします。
ところが、ほとんどのケースで、その変化は一時的なもの。時間が経つと元どおりです。

 なぜならば、成功のカギは『行先を示し、伴走してくれるコーチの存在』だからです。

本プログラムを導入することで、

部下に当たり負けしない『軸』

適材適所の考え方が身に付き、

自信を持って自走できる管理者になります。