依頼主様
株式会社Sun Llfe 代表取締役社長 知念杏菜様
1ヶ月でも、社員の効果が 現れ始めていて驚いています。
Q1.サービス開始前は、どのような事でお悩みでしたか。
組織化が出来ていないことや、管理者の指導が出来ていないことです。社長の時間がないことに困っておりました。
Q2.サービス1ヶ月間の率直な満足度をお答えください。
５段階の５で、大変満足しております。本当に丁寧に社員と接してくださって、とても感謝しています。 1ヶ月でも、社員の効果が現れ始めていて驚いています。
受講者様
某 施設管理者 A様
間違ったことを素直に 謝れるようになりました。
Q1.管理者としてどのような事でお悩みでしたか。
このままでいいのか、やってる事はあってるのか悩んでいました。 また、皆のためにはどうサポートしてあげたらいいのか悩んでいました。 中間管理職がゆえの、人間関係の悩みがありました。
Q2.管理者としてのマインドの変化をお聞かせください。
自分の感情を深堀りする意識がもてました。 間違ったことを素直に謝れるようになりました。 役割への責任感がつきました。 余裕あるときは考えるクセがつき、スタッフ、利用者について どうするといいのかを考えられるようになりました。
Q3.岡田の印象をお聞かせください。
1人の人として、真剣に考え、想いを巡らせてくれて、 導いていただいてます。話しやすく、信用できる方です。
受講者様
某 施設 主任 B様
問題について深く考えることに慣れた気がします。
Q1.管理者としてどのような事でお悩みでしたか。
管理者になったことがないので、できるかの自信もなかったですし、 できるというイメージもなかったです。 働く人を引っ張っていけるような人材になれるか不安でした。
Q2.管理者としてのマインドの変化をお聞かせください。
問題を発掘し、深堀する、何故解決する必要があるかなど、 問題について深く考えることに慣れた気がします。
Q3.岡田の印象をお聞かせください。
明るく、悲観的な事を言わない印象があります。 様々な理論の具体的な名前が毎回出てくるので、 忘れかけた時に調べやすいです。
